Du zahlst viel – bekommst aber wenig?
Warum viele mit ihrem alten Riester unzufrieden sind
Kommt dir das bekannt vor?
Viele klassische Riester-Verträge kämpfen mit denselben Problemen:
- Hohe Abschluss‒ und Verwaltungskosten
- Geringe Flexibilität bei Beiträgen und Anlage
- Enttäuschende Renditeerwartung
- Komplexe Bürokratie und unübersichtliche Unterlagen
- Unübersichtliche Unterlagen
Die Idee war gut. Die Umsetzung oft teuer und schwerfällig.
Wichtig:
Alte Riester‒Verträge nicht vorschnell kündigen. Erst prüfen, ob Weiterführen, Umstellen oder Wechseln wirklich Sinn macht.
Die Lösung → Vom Riester‒Vertrag zum Vorsorgedepot
Riester → Vorsorgedepot
Die Reform soll private Altersvorsorge einfacher, flexibler und renditestärker machen. Neben Garantieprodukten soll künftig auch ein Altersvorsorgedepot ohne Garantie möglich sein
Vorteile laut aktuellem Reformstand:
- ETF und kapitalmarktnäher investieren
- Einfachere Zulagenlogik
- Grundzulage bis zu 540 Euro jährlich
- Einmalige 200 Euro Bonus bei Abschluss vor dem 25. Lebensjahr
- Kinderzulage bis zu 300 Euro pro Kind
- Keine Besteuerung während der Ansparphase
- Geplante Effektivkosten maximal 1,0 Prozent
- Wechsel aus alten Riester‒Verträgen grundsätzlich möglich
- Bestehende Verträge müssen nicht gekündigt werden
Staatliche Förderung bleibt. Die Struktur wird zeitgemäß.
Was ist das Vorsorgedepot?
Es ist ein staatlich gefördertes Depotmodell, das:
auf breit gestreute ETFs setzt
langfristigen Vermögensaufbau ermöglicht
flexibel bespart werden kann
und deutlich effizienter strukturiert ist als klassische Altverträge.
Welche Vorraussetzungen gelten für die Förderung?
Eine staatlich geförderte Altersvorsorge können alle nutzen, die Pflichtbeiträge in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen.
Das sind Arbeitnehmer*innen und Auszubildende sowie Selbstständige, die pflichtversichert sind.
Anspruch auf die Förderung der privaten Altersvorsorge haben außerdem:
- Bezieher*in von Arbeitslosengeld I und II
- Elternteil in Kindererziehungszeit
- Pflegeperson
- Bezieher*in von Kranken- oder Vorruhestandsgeld
- Geringfügig Beschäftigte*r
- Amtsträger*in und Soldat*in
- Landwirt*in
- Künstler*in
- Frührentner*in
- Bundesfreiwillige*r oder freiwillig Wehrdienstleistende*r
Du hast bereits einen Riester‒Vertrag?
Dann solltest du prüfen:
- Lohnt sich der aktueller Vertrag noch?
- Sind die Kosten zu hoch?
- Passt die Rendite zu deinen Erwartungen?
- Gibt es eine bessere Alternative durch die Reform?
- Ist deine Zulagenhöhe effizient ausgeschöpft?
- Laufen alle Zulagen vollständig?
Du möchtest neu starten?
Dann kannst du direkt auf das moderne Modell setzen:
- ETF-basierter Vermögensaufbau
- Staatliche Förderung nutzen
- Flexibel bleiben
- Langfristig Kapital aufbauen
- Kostenfreier und verlustfreier* Kapitalübertrag aus Altverträgen möglich
Warum ist der Unterschied so wichtig?
Altes Modell:
- Garantieorientiert
- Kostenträchtig
- Renditegebremst
Neues Modell:
- Kapitalmarktorientiert
- ETF-basiert
- Wachstumsorientiert
Deine sichere Zukunft beginnt hier.
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Über mich
"Ich unterstütze Menschen, die klare Ziele haben – und wollen, dass ihre Finanzen dazu passen."
Seit fast 20 Jahren unterstütze ich Menschen beim Aufbau von Vermögen, Absicherung und Altersvorsorge. Viele meiner Kunden sind junge Familien oder Eltern, die ihre Finanzen strukturiert aufstellen wollen, ohne sich selbst durch unzählige Angebote arbeiten zu müssen. Als Vater kenne ich diese Phase selbst: Verantwortung wächst, Zeit wird knapper und finanzielle Entscheidungen werden wichtiger. Genau dabei begleite ich meine Kunden langfristig – digital, persönlich und mit klaren Empfehlungen.
Langfristige Finanzstrategie
Keine Einzelprodukte, sondern ein klarer Plan für Vermögen, Absicherung und Altersvorsorge.
Beratung, die ins echte Leben passt
Viele meiner Kunden sind junge Eltern oder mitten im Karriereaufbau – genau darauf ist meine Beratung ausgerichtet.
Digital organisiert, persönlich erreichbar
Effiziente Prozesse sparen Zeit. Wenn es um wichtige Entscheidungen geht, sprechen wir persönlich.